Erfolg beginnt bei dir: Dein Weg zur Spitzenführung mit Coaching

Entwickle deine Führungskompetenzen, meistere Projekte und erreiche echte Erfolge durch Coaching




Projekt-Coaching unterstützt den Projekterfolg

Hast du manchmal das Gefühl, dass dein Projekt aus dem Ruder läuft? Deadlines, Teamdynamik und unvorhersehbare Herausforderungen können den Projekterfolg schnell ins Wanken bringen. Genau hier setzt Projekt-Coaching an: Es hilft dir, klare Prioritäten zu setzen, dein Team besser zu führen und komplexe Situationen souverän zu meistern. Mit der richtigen Unterstützung wirst du nicht nur Hindernisse überwinden, sondern dein Projekt auf die Überholspur bringen. Mach dich bereit, neue Perspektiven zu entdecken und deinen Projekterfolg auf ein neues Level zu heben!

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren zum Coaching für Projektleiter und Führungskräfte:

  • Klare Zielsetzung
    Definiere, was du durch das Coaching erreichen möchtest – beruflich und persönlich.
  • Selbstreflexion
    Sei bereit, dich selbst zu hinterfragen und deine Stärken sowie Schwächen ehrlich zu betrachten.
  • Proaktive Kommunikation
    Teile offen deine Herausforderungen, Ziele und Gedanken – nur so kann das Coaching wirklich greifen.
  • Zeit für Umsetzung
    Plane bewusst Zeit ein, um das im Coaching Gelernte in der Praxis anzuwenden.
  • Fokus auf Prioritäten
    Lerne, deine Aufgaben effektiv zu priorisieren und deinen Fokus auf das Wesentliche zu richten.
  • Teamführung verbessern
    Entwickle deine Fähigkeit, dein Team zu motivieren, zu inspirieren und erfolgreich zu führen.
  • Konfliktlösungskompetenz
    Stärke deine Skills, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
  • Stressmanagement
    Finde Techniken, um auch in hektischen Phasen souverän und gelassen zu bleiben.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
    Lerne, dich an neue Situationen und Anforderungen dynamisch anzupassen.
  • Nachhaltige Entwicklung
    Setze dir langfristige Entwicklungsziele und arbeite kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Warum lohnt sich Projekt-Coaching?

Die Entwicklung von Führungskräften in Projekten wird oft vernachlässigt oder gelebt. Dabei hängt der Erfolg zunehmend von Faktoren wie Innovation, Unternehmergeist und der Entwicklung von Soft Skills wie kritischem Denken, emotionaler Intelligenz und Zusammenarbeit ab, um das Engagement von Mitarbeitenden zu steigern und die Leistung zu verbessern.

  • 35% führender -Unternehmen nutzen bereits Angebote zum Coaching von Führungskräften in Projekten.
  • Über 80% der Top-Manager:innen, die gecoacht werden, schneiden bei Soft Skills besser ab als ihre Mitstreitenden.
  • Über 85% der Coachees geben an, für ihren Beruf nützliche Kompetenzen erworben zu haben.
  • 32% mehr Gewinn für Unternehmen, die in die Entwicklung der Soft Skills von Mitarbeitenden investieren.

Individuelle, auf Ihre  Bedürfnisse zugeschnittene Ansätze unterstützen Ihren Erfolg am effektivsten

20%

der Führungskräfte in Projekten berichten von einer Steigerung der Performance durch gezielte Schulungen im Unternehmen.

85%

der Führungskräfte sagen, dass sie durch em-horizons.ch ihre Zielerreichung verbessern konnten.

75%

der Führungskräfte, die Coaching-Angebote nutzten, konnten ihre Produktivität und Zusammenarbeit verbessern. 


Die Vorteile des Projekt-Coachings liegen auf der Hand

  1. 1
    Führungs- und Projektverantwortliche eines Unternehmens können sich jederzeit und direkt mit ihren Coach austauschen, durch Online-Coaching-Sessions oder via Chat.
  2. 2
    Der Coach bietet Raum für Reflexion, Erfahrungsaustausch und Diskussion an. Mit diesem Vorgeehn unterstützen sie dabei, das persönliche Potenzial zu entfalten.
  3. 3
    Alle geführten Gespräche und Diskussionen zwischen Coaches und Coachees sind strengst vertraulich.
  4. 4
    Ein Coach auf Augenhöhe, der das Projektmanagement eines Projektleiters und Führungskraft versteht, kann auftretende Probleme besser beurteilen und kreative Lösungen liefern.

Mit dem persönlichen Coaching bist du auf der Gewinnerseite

Stell dir vor, du stehst vor einer wichtigen beruflichen Herausforderung: Ein neues Projekt, ein wachsendes Team oder die nächste Karrierestufe. Egal, wie ambitioniert du bist, manchmal fühlt es sich an, als ob die Last zu groß wäre oder die Richtung unklar bleibt. Genau hier kommt persönliches Coaching ins Spiel – dein Joker für nachhaltigen Erfolg.

Coaching bietet dir nicht nur Unterstützung, sondern auch Klarheit. Es ist wie ein maßgeschneiderter Fahrplan, der dich gezielt zu deinen Zielen führt. Gemeinsam mit deinem Coach analysierst du, was dich bisher zurückhält, welche Potenziale du noch entfalten kannst und welche Schritte nötig sind, um wirklich voranzukommen.

Doch das ist nicht alles: Persönliches Coaching hilft dir, deine Selbstführung zu stärken, Entscheidungen souveräner zu treffen und deine innere Balance zu finden – essenzielle Fähigkeiten, um im Berufsalltag erfolgreich und gleichzeitig authentisch zu bleiben.

Erfolgreiche Führungskräfte und Projektleiter wissen, dass sie nicht alles alleine bewältigen müssen. Mit der richtigen Unterstützung wirst du Hindernisse nicht nur meistern, sondern sie in Chancen verwandeln. Denn Coaching ist nicht nur eine Investition in deine Karriere – es ist eine Investition in dich selbst.

So läuft Ihr Projekt-Coaching ab

Empathie

Mit einem Onboarding Call wird eine erste Kennenlern-Session gebucht, um zu prüfen, ob die Chemie zwischen Coach und Coachee stimmt.

Persönliche Ziele

Um das persönliche Entwicklungspotenzial zu ermitteln, werden die Stärken und Schwächen der Coachees sowie Schwerpunkte und Ziele besprochen.

Next steps

Zusammen  mit dem Coach werden mögliche Handlungsschritte und lösungsbasierte Strategien entwickelt, die dem Coachee helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen.

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