Steigern Sie jetzt Ihr Führungspotenzial in Projekten mit einem gezielten Online-Coaching

Setzen Sie auf unser Projekt-Online Coaching Angebot

im Unternehmen oder online

Mit dem Online-Coaching bringen Sie Ihre Projekte zum Erfolg

Nutzen Sie jetzt das ganze Potenzial eines erfolgreichen Online-Coachings für Ihren persönlichen Erfolg.

Projekt Online Coaching

Wollen Sie die menschlichen Stärken Ihres Unternehmens auf ein neues Niveau heben? Wir von em-horizons.ch setzen uns dafür ein, dass Ihre Unternehmens- Projektentwicklung in eine klare Richtung weist – in die für alle Beteiligten optimale. Basierend auf ihrem persönlichen Kompetenzprofil setzen wir gemeinsam den passenden Online Entwicklungsprozess fest und begleiten Sie in der Projektentwicklung.

Neue Projekte - neue Herausforderungen

In den Unternehmen werden immer mehr Aufgaben projektartig bearbeitet, um möglichst schnell und flexibel beispielsweise auf Marktveränderungen reagieren zu können. Deshalb wird die Kompetenz, Projekte zielorientiert zu starten, durchführen und evaluieren zu können, ein entscheidender Erfolgsfaktor für sie.

Projekt - ein Minenfeld

Der Alltag zeigt jedoch: In vielen Unternehmen gehen schon die Vorstellungen darüber auseinander, was ein Projekt überhaupt ist. So wird in manchen Betrieben schon jede Sonderaufgabe, die mehrere Mitarbeitende gemeinsam erarbeiten, bereits als Projekt bezeichnet - unabhängig von ihrer Komplexität und Relevanz für den Erfolg des Unternehmens.

Ein weiterer Schwachpunkt ist: In vielen Unternehmen fehlen geeignete Projektmanagement-Strukturen und die Projektkompetenz. Das heisst, es sind weder die notwendigen Funktionen und Rollen festgelegt, noch bestehen die notwendigen Gremien für ein funktionierendes Projektmanagement. Oder es gibt kein Projektmanagementhandbuch, das beschreibt, wie Projekte im Unternehmen geplant und durchgeführt werden sollen.

Projekt Stolpersteine

Methodik nach Schema XY
Verstecktes Wissen
Unklare Erwartungshaltungen
Fehlende Managementunterstützung
Überlastete Projektmitarbeitende
Unklare Entscheidungsfindungen
Gefahr des "Nicht fertig werden"
Mangelnder Zusammenhalt
Vergessener Arbeitsalltag
Zuviele Meetings

Projekt Online Coaching unterstützt den Projekterfolg

Projektleiter und Führungskräfte haben es in ihrer Position oft nicht einfach. Unter Umständen ist es in der neuen Position anspruchsvoller, andere Sichtweisen zu verstehen und eigene Fehler zu reflektieren. Das Projekt-Coaching bietet die Möglichkeit, ein neutrales Feedback zu erhalten und auf allen Ebenen zu wachsen. So können Führungskräfte die richtige Work-Life-Balance finden sowie insgesamt eine höhere persönliche Zufriedenheit erlangen.

Die wichtigsten Details zum Coaching für Projektleiter Führungskräfte:

Ein Projekt-Coaching richtet sich speziell an Personen mit Führungsverantwortung im Alltag und in Projekten.
Es hilft die eigene Selbstwahrnehmung zu schärfen.
Es stellt Methoden und Ressourcen zur Verfügung, um die Beziehung zu Mitarbeitenden über alle Abteilungen hinweg zu verbessern.
Der Fokus liegt darauf, die Selbstregulation im Unternehmen zu stärken.

Jetzt Roadmap abholen

Die Vorteile des Projekt Online Coachings liegen auf der Hand

1
Führungs- und Projektverantwortliche eines Unternehmens können sich jederzeit und direkt mit ihren Coach austauschen, durch Online-Coaching-Sessions oder via Chat.
2
Der Coach bietet Raum für Reflexion, Erfahrungsaustausch und Diskussion an. Mit diesem Vorgeehn unterstützen sie dabei, das persönliche Potenzial zu entfalten.
3
Alle geführten Gespräche und Diskussionen zwischen Coaches und Coachees sind strengst vertraulich.
4
Ein Coach auf Augenhöhe, der das Projektmanagement eines Projektleiters und Führungskraft versteht, kann auftretende Probleme besser beurteilen und kreative Lösungen liefern.

Setzen Sie in Ihrem Projektalltag klare Ziele, motivieren und inspirieren Sie Ihr Projektteam, suchen Sie Lösungen für komplexe Probleme und treffen Sie Entscheidungen.

Zielsetzung ermittelt die Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente und ambitionierte Vorhaben zu Höchstleistungen anzuspornen und diese verbindlich nachzuhalten.
Motivation zeigt die Fähigkeit eines Menschen, die Vision des Unternehmens klar an Projektteammitglieder zu vermitteln und mit dieser zu Spitzenleistungen zu inspirieren.
Problemlösefähigkeit legt die Eigenschaft, Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden und in unsicheren Situationen Entscheidungen zu treffen.

Step by step zu Ihrem persönlichen Erfolg

Projekt Online Coaching Benefits

Wir bieten unseren Kunden einen innovativen und effektiven Coaching-Ansatz, der greifbare, nachhaltige organisatorische und verhaltensbezogene Veränderungen im Unternehmen bewirkt.

Zielfindung

Zum Start des Coaching-Prozesses, wird die Zeit genutzt, um Transparenz über die individuellen Ziele und Wachstumspotenziale sowie ein Bewusstsein über die persönlichen Stärken und Werte zu gewinnen. Ein initiales Self-Assessment wird zur Standortbestimmung benutzt, bevor es in die erste digitale Coaching-Session mit dem persönlichen Coach geht.

Wachstum

Nach dem Kick-off Meeting, haben die Coachees im regel-mässigen Rhythmus eine 60-minütige Session mit ihrem Coach. In diesen regelmässigen, digitalen Coaching-Sessions werden Fortschritte anhand der individuellen Fokusgebiete, aktuellen Herausforderungen und konkreten Anliegen besprochen. Zugleich erhält der Coachee Vorschläge und Empfehlungen des Coaches, um neue Kompetenzen und Verhaltensweisen zu entwickeln.

Reflektion

Während des Coaching-Prozesses unterstützt der Coach seinen Coachee darin, Entwicklung und Zielerreichung regelmässig zu reflektieren. Die Selbsteinschätzungen, Analysen und Auswertungen unterstützen dabei, den individuellen Fortschritt sichtbar zu machen und gemeinsam mit dem Coach zu reflektieren.

Mit Projekt Online Coaching sind Sie auf der Gewinnerseite

In letzter Zeit stellen immer mehr Unternehmen und Organisationen ihren Mitarbeitenden Coaching-Programme zur Verfügung.
Warum? Weil es sich echt lohnt und auszahlt!
Coaching wirkt sich nicht nur auf Einzelpersonen, sondern auch auf Projektteams und schlussendlich das gesamte Unternehmen positiv aus. Der Return on Investment (ROI) beim Coaching reicht von 30% bis über 500%, wobei die Auswirkungen auch schon im unteren Teil des Spektrums sehr stark sind.

So läuft Ihr Projekt Online Coaching ab

Empathie

Mit einem Onboarding Call wird eine erste Kennenlern-Session gebucht, um zu prüfen, ob die Chemie zwischen Coach und Coachee stimmt.

Persönliche Ziele

Um das persönliche Entwicklungspotenzial zu ermitteln, werden die Stärken und Schwächen der Coachees sowie Schwerpunkte und Ziele besprochen.

Next steps

Zusammen mit dem Coach werden mögliche Handlungsschritte und lösungsbasierte Strategien entwickelt, die dem Coachee helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen.